Fesih hakkının işveren tarafından kötüye kullanılması sonucunda çalışana ‘kötüniyet tazminatı’ alma hakkı doğuyor. İşçinin işveren aleyhine bir davada şahitlik yapması veya şikâyet etmesi buna örnek gösterilebilir.  
Source: Muhasebe Haberleri