Tazminatı hak ederek işten ayrılan bir işçiye kıdem tazminatı brüt ücreti üzerinden ödenir. Teşvik gibi düzenli olarak ödenen primler işçilerin kıdem tazminatı miktarını artırır. İşveren, her yıl düzenli olarak Ramazan kolisi veriyorsa; bu bile tazminatta esas ücrete dahil edilir.

Source: Muhasebe Haberleri