İşsizlik sigortasına iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde başvuru yapılması şart. Bu süre aşıldıktan sonra geç kalınan her gün, maaş alınacak süreden düşülür. Ve bu durumda da hak kaybedilir.
Source: Muhasebe Haberleri
Dünya Gümrük Örgütü’nden yeni rehber: Transfer fiyatlandırması ve gümrük değeri
Source: Muhasebe Haberleri
Çalışma hayatında bir işyerinde çalışırken hastalanıp sağlık raporu alan işçilere sıkça rastlanıyor. Sağlık raporu alan işçilerin işten çıkarılıp çıkarılmayacağı konusunda zaman zaman yanlış uygulamalar yapılıyor.
Source: Muhasebe Haberleri
Bundan 3.5 ay önce ev işlerinde çalışan gündelikçilere sigorta zorunluluğu getirildi. “Ay içerisinde 10 günden az ve 10 gün ve daha fazla çalıştırılan gündelikçiler” için iki ayrı yöntem devreye girdi. Ancak aradan geçen zaman diliminde gündelikçilerin sigortalanması ile ilgili yöntemlerin tam anlamıyla anlaşılamadığı sonucu ortaya çıktı.
Source: Muhasebe Haberleri
Temmuz ayında çalışanlar genelde maaşlarını 01/08/2015 tarihinde alırlar.
Source: Muhasebe Haberleri
Ali Bey, çalıştığım firma iflas etti. Bu süre zarfında şirket iflas ertelemede olduğu için İŞKUR’a gittiğimizde bize “İflas kararını bekleyin” dediler.
Source: Muhasebe Haberleri
Geçtiğimiz günlerde yeni bir genelge yayımlandı. Buna göre, doğum tarihi nüfusa yanlış kaydedilen kişilerin yapılan bu hatayı ‘nüfus müdürlüklerinde’ düzelttirmeleri halinde emeklilik hesabı için yeni yaş dikkate alınacak.
Source: Muhasebe Haberleri
Dünkü Resmi Gazete’de önemli bir Anayasa Mahkemesi kararı yayımlandı. Karar ile işçilerin sendika özgürlüğünü kısıtlayan uygulama iptal edildi.
Source: Muhasebe Haberleri
İşe iade davası işçinin iş yerinden haklı veya geçerli bir nedene bağlı olmaksızın işverenin keyfi bir nedenle işten çıkarılmasını önlemek için uygulanan bir güvence yoludur. Buna iş güvencesi denir.
Source: Muhasebe Haberleri
12.12.2013 işe başlangıç tarihim. 2 aydır maaş ödenmiyor. İşi bıraktım. Maaşım 2 bin 100 TL. Maaşların yarısı bankaya yatıyor, yarısı elden ödeniyor. Haklarım nedir? Hasan AYTAN İş Kanunu’na göre; ücretin 20 günden fazla süre geçmesine rağmen ödenmemesi, işçiye iş sözleşmesini fesh etme hakkı doğurur. Çalıştığınız dönem için kıdem tazminatınızı alırsınız.
Source: Muhasebe Haberleri
